Программа привлечения персонала “Приведи друга”
В рамках проекта каждый сотрудник, по рекомендации которого в компанию трудоустроится новый работник, сможет получить премию в размере 10000-15000 руб.
Акция «Приведи друга» действует на следующий перечень вакансий:
Как принять участие в акции:
- Расскажи другу. Поделись со знакомым информацией о вакансиях, уточни, готов ли он рассматривать предложения от нашей компании, и если да - то на какую из открытых вакансий
- Если навыки специалиста соответствуют требованиям вакансии, то рекрутер передает резюме на рассмотрение руководителю
- Рекомендованный кандидат проходит собеседования с нашими руководителями и в случае взаимного интереса мы делаем ему предложение о работе
- По истечении одного месяца с момента трудоустройства рекомендованного кандидата, тебе выплачивается первая часть премии в размере 5000, по истечении второго месяца с момента трудоустройства выплачивается вторая часть премии в размере 5000-10000.
- Отправь резюме своего приятеля (обязательно с контактами!) НR менеджеру на почту larinatn@gip.su Напиши, откуда ты знаком с ним и краткое мнение о нем, как о специалисте/
- Инженер - проектировщик ЭОМ (системы электроснабжения) - вознаграждение 15 т.р.
- Инженер - проектировщик ВК (водоснабжение и канализация) - вознаграждение 15 т.р.
- Инженер - проектировщик ОВиК (Отопление, вентиляция и кондиционирование) - вознаграждение 15 т.р.
- Ведущий инженер конструктор - вознаграждение 15 т.р.
- Инженер конструктор КМ/КЖ - вознаграждение 10 т.р.
- Архитектор - вознаграждение 15 т.р.